La transformación digital ha revolucionado el mundo de la formación creando nuevas oportunidades y desafíos para estudiantes y profesorado. De esta forma, las nuevas tecnologías
El elearning optimiza el reclutamiento 5.0 mejorando la evaluación de candidatos y formando a los reclutadores a la vez que se reducen costes en el proceso de selección.
El elearning reduce la brecha digital con educación accesible y flexible, pero se enfrenta a desafíos como la falta de conectividad y el reconocimiento limitado.
El microlearning corporativo es un método de aprendizaje basado en la brevedad y especificidad, mejorando la retención del conocimiento y sin ocupar tiempo excesivo.
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