El microlearning corporativo es un método de aprendizaje basado en la brevedad y especificidad, mejorando la retención del conocimiento y sin ocupar tiempo excesivo.
Rapid Learning es una técnica que permite desarrollar un curso online en el menor tiempo y con el mínimo coste. Descubre por qué funciona y cómo implementarla.
Descubre cómo un LMS para Recursos Humanos puede optimizar la gestión del aprendizaje en tu organización. ¡Dispara el crecimiento y el éxito de tu equipo!
El aprendizaje colaborativo es un método muy empleado en e-learning para construir el conocimiento de forma práctica y conjunta. ¿Cómo aplicarlo? ¡Te lo contamos!
Serious Games son juegos diseñados para el aprendizaje o la práctica de habilidades y no para la diversión o el entretenimiento. ¡Te contamos cómo implementarlos!
El e-learning corporativo es la opción más viable para cualificar a los empleados sin esfuerzo, muy rápido y con la mínima inversión.
Formación e-learning para la prevención de riesgos laborales Hoy en día, se puede enseñar casi cualquier cosa a través de la modalidad e-learning. Una prueba